Как поступить если руководство компании насильно заставляет написать заявление за свой счет

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• В праве ли я получить материальную помощь по своему рапорту не уходя в отпуск
• Восстановление в органах внутренних дел после увольнения за проступок
• В каком размере будет выплачена компенсация, при полученной травме на производстве
• Как поступить если выдали акт о производственной травме а больничный не оплачивают
• Как себя вести если в ходе командировки сотрудника увольняют
• Какая максимальная сумма предусмотрена для оплаты за учебный отпуск, и возможно ли её получить

1) Если вы на 100% уверенны в своей непогрешимости, и четко следуете условиям трудового договорёна и пунктам должностной инструкции, то переживать не о чем. И давления со стороны работодателя можно не опасаться. Однако если на предприятии царит хаос, отсутствует табель учета рабочего времени, контроль за соблюдение техники безопасности и технических условий работы, то приписать работнику нарушение не составит труда для работодателя. Тут оценить ситуацию можете только вы сами.
2) В силу пункта 11 статьи 77 и статьи 84 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы и работник не может быть переведен с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.
При этом необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов или заведомо ложных сведений, то трудовой договор с таким работником расторгается по пункту 11 статьи 81 Кодекса.
Мне другое непонятно, если у вас есть инвалидность, как вы могли скрыть этот факт, если в трудовой стоит печать о назначении пенсии?