Как правильно оформить на работу иностранных граждан

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Возможно ли восстановиться на работе после увольнения если не прошел испытательный срок
• Какой отпуск должны предоставить при прохождении профессиональной переподготовки
• Что делать если работодатель не выплачивает расчет и требует написать объяснительную
• Может ли трудовой договор заменить эту справку
• При ликвидации предприятия заставляют уволняться по собственному желанию
• Положен ли мне отпуск перед уходом в декрет

Здравствуйте, Наталья Владимировна
С 1 января 2013 года вступили в силу поправки к Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (ред. от 30.12.2012)
Иностранным гражданам не требуется для трудоустройства разрешение на работу, при условии что у них оформлено разрешение на временной проживание.
Ст. 13 пункт 4 закона:
«Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;»

Так, что для оформления на работу потребуется просто заключить с ними трудовой договор, или договор на оказание услуг. На руки работодателю иностранные граждане предъявляют РВП (копию на руки, оригинал — для сличения) и паспорта.

Здравствуйте, Наталья Владимировна.
Оформление иностранных граждан при приеме на работу, у которых имеется Вид на жительство или Разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации практически ни чем не отличается от оформления на работу гражданина РФ. То есть, Вам с иностранными гражданами необходимо заключить трудовой договор, который будет являться подтверждением трудовой деятельности.
Следовательно, получать какие-либо дополнительные разрешения в данном случае не требуется.
С уважением, Светлана.