Моя дочь работает секретарем судебного заседания. Работы много, много не успевает сделать. Не сделанная работа растет как снежный ком, притом, что работает по 14 часов и приходится практически работать без выходных. Возникло желание уволиться, но ей сказали, что дадут 5 дней для того, чтобы закончить свои дела, а если не успеет — уволят по статье. Как правильно поступить, чтобы уволиться по собственному желанию? Спасибо.
Главная > Трудовое право > Как правильно поступить и уволиться по собственному желанию
Как правильно поступить и уволиться по собственному желанию
24 Дек 2014 05:15На вопрос Как правильно поступить и уволиться по собственному желанию консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Законны ли действия работодателя относительно графика работы
- Действует ли договор о материальной ответственности без заключения трудового договора
- Как должна измениться оплата при увеличении рабочей нагрузки
- Не пускают в отпуск и не дают компенсацию — законно ли это
- Правомерно ли решение руководства
- Являются ли мои действия нарушением договора о конфиденциальности
Заключая трудовой договор и подписывая должностную инструкцию, Ваша дочь сознательно принимала условия работы. Если объем работы носит систематический характер, то первая же проверка выявит систематическое невыполнение условий договора, что и повлечет увольнение по статье.
Если конкретного объема работы нет, пусть подает заявление об увольнении в установленном законом порядке — за две недели до даты увольнения, передает дела, если того требует должностная инструкция и увольняется. Ничего ей не грозит.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0