Как продавцу написать объяснительную записку по вопросу наличия просроченного товара

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Привлечение к ответственности работника спустя пять месяцев с даты совершения правонарушения
• Законны ли требования членов комиссии при аттестации рабочих мест
• Увольнение работника в декрете
• Можно ли выйти на работу к другому работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком
• Как через суд отменить приказ об отпуске, если фактически отпуск не использовался
• Можно ли брать частями учебный отпуск

Объяснительная записка пишется в свободной форме по правилам составления официальных документов. В шапке указываются данные лица которому адресована эта записка, в тексте обстоятельства дела.

Здравствуйте Татьяна Эдуардовна.
В соответствии с ТК РФ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности и материальной ответственности если будет доказана вина данного работника, а в последнем случае еще и наличие оснований для материальной ответственности. И в том и в другом случае работодатель обязан провести расследование, в том числе запросить объяснительные.
Объяснительная пишется в свободной форме. Вы излагаете все известные вам обстоятельства по данному вопросу, если ваши должностные обязанности не включают отслеживание вы это также указываете

Здравствуйте, Татьяна Эдуардовна.
Объяснительная записка не имеет строго установленной формы, но должна содержать несколько реквизитов:
— кому адресована;
— кем составлена
— дату составления
— личную подпись.
В тексте записки необходимо указать какие имели место фактические обстоятельства произошедшего, а также объем возложенных на Вас обязанностей и степень их выполнения.

Здравствуйте Татьяна Эдуардовна.
Материальная ответственность работника регулируется главой 39 Трудового кодекса РФ. В соответствии с которой работник отвечает только за действительный ущерб. Также ТК РФ предусмотрена и расписана процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности (ст 192 ТК РФ). И в том и в другом случае должна быть установлена вина работника.
Поэтому пояснение пишется в свободной форме со ссылкой на соответствующий раздел ТК РФ. И соответственно пояснением, что в ваши должностные обязанности (со ссылкой на трудовой договор и инструкцию) данные обязанности не входят