как работать на декретной должности по бессрочному договору?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Не оплатили больничный. Что делать?
• как добиться финансовых выплат от работодателя и трудовую книжку?
• начислили пенсию как постоянно проживающей за рубежом, не доплачивают до продуктовой корзины.
• На работе не выдают трудовую книжку.
• Законно ли нам отказали?
• фирма не хочет отдавать заработанные деньги.

Если Вы сами соберетесь в декрет, то бессрочный договор сыграет Вам только на руку. Потому что уволить по окончанию срока договора Вас не смогут, и работодатель будет вынужден отпустить Вас в декрет на общих основаниях, с выплатой причитающихся пособий, без права на увольнение на все время декрета.
Подводные камни можно найти, только если очно изучить текст договора. Если в нем указывается, что Вы приняты на должность в замещение сотрудницы на время ее декретного отпуска, до такой договор в принципе считается срочным, и Вы можете быть уволены по выходу сотрудницы из отпуска, даже если сами будете беременны. При заключении бессрочного договора уволить беременную сотрудницу можно только по ее желанию, обоюдному соглашению или при ликвидации предприятия.

Здравствуйте.
Трудовой договор, заключенный между вами и работодателем на период исполнения должностных обязанностей отсутствующего работника в силу статьи 79 ТК РФ прекращается с момента его выхода на основное место работы. Соответственно на предприятии будет издан приказ о вашем увольнении. Либо о переводе на другую вакантную должность на основании ст. 72.1 ТК РФ до окончания срока действия ТД. В данном случае изменение трудовой функции должно быть отражено в дополнительном соглашении. В случае если вы сами соберетесь в декрет, законодатель предусматривает ст.261 ТК РФ для беременных женщин гарантии при расторжении ТД.
Буду рад помочь.