Здравствуйте! Меня зовут Алексей. У нас на заводе сложилась такая ситуация. Объявили, что наш участок ликвидируется через три дня, и попросили всех работников (40 человек ) написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. сокращения не будет. На эти три дня также попросили написать заявления на отпуск без сохранения заработной платы. Мы конечно отказались и сказали, что обратимся в прокуратуру. После того, как мы составили заявление в прокуратуру и собрали подписи, нас обеспечили работой, сократив норму на 70 %, сказав при этом, что заработать нам не дадут! Подскажите, пожалуйста, как поступать в такой ситуации? Заранее благодарен !
Главная > Трудовое право > Как реагировать на принуждения работодателем работника уволиться по собственному желанию
Как реагировать на принуждения работодателем работника уволиться по собственному желанию
4 Дек 2014 00:32На вопрос Как реагировать на принуждения работодателем работника уволиться по собственному желанию отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Выплате задолженности по заработной плате
- Вправе ли я получить свою недостающую зарплату
- Могу ли потребовать неиспользованный отпуск
- Что мы имеем право сделать
- Имеет ли работодатель законное право требовать с меня эти деньги
- Имеют ли право так поступать с работниками
Здравствуйте, Алексей Анатольевич.
Важным моментом в данной ситуации является то, на каких условиях Вы заключали трудовой договор с работодателем. В трудовом договоре должен быть указан оклад или повременная система оплаты. Так как работодатель не сократил работников, но в данный момент специально занижает Вам норму работы, Вы имеете право обратиться за помощью в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Не обращайтесь больше к работодателю, а составляйте всем коллективом соответствующие жалобы с полным описанием сложившейся ситуации и направляйте в надзорные инспекции. Инспектор и прокурор будут производить проверку законности действий работодателя.
С уважением, Светлана.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0