Добрый день! с 26. 09. 2016 года сотрудник должен пройти повышение квалификации (заключен договор, оформлен приказ), но в настоящее время сотрудник оформил больничный лист по уходу за ребенком, и к этому времени больничный не закроет. Что должен предпринять работодатель в этом случае? Перенести сроки в связи с временной нетрудоспособнотью? Спасибо.
Главная > Трудовое право > Как решить вопрос с повышением квалификации
Как решить вопрос с повышением квалификации
21 Сен 2016 20:40На вопрос Как решить вопрос с повышением квалификации отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Увольнение от индивидуального предпринимателя
- Отказ работающему пенсионеру в отпуске за свой счет
- Проезжал на работу по транспортному требованию. преобритал бельё отдельно
- Может ли бабушка пенсионер взять отпуск по уходу за ребенком
- Работаю тренером. мой совершеннолетний спортсмен(только исполнилось 18лет) чемпион
- Я работала на производстве. полный рабочий 8-ми часовой
Здравствуйте! Ситуации бывают самыми разными, конечно же хотелось бы узнать более подробно о повышении квалификации и какое значение оно имеет для конкретного сотрудника, где и кем он работает. Листок нетрудоспособности является основанием для освобождения работника от работы и повышения квалификации соответственно. Работодатель должен перенести сроки обучения.
23/09/2016 10:13
Ответ юриста был полезен?
+0
-0