Как уволиться и получить расчет у ИП

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как должна осуществляться выплата декретных
• Имеют ли право меня сократить, перед декретным, уволить без перевода
• Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели
• В какой суд направлять иск о незаконном увольнении и в какое место
• Порядок увольнения по собственному желанию или по статье
• В праве ли я в одной организации уйти в декретный отпуск а во второй работать или этим самым я нарушу законодательство

Никакой работодатель, независимо от формы организации бизнеса не вправе отказать Вам в увольнении и принудительно держать на работе.
Если вы не согласны с условиями работодателя, то присылайте ему заявление об увольнении заказным письмом, с уведомлением о вручении, или курьером, с тем, чтобы на руках остались документы, подтверждающие отправку заявления и факт вручения.
Вы обязаны отработать 14 дней, если работаете по трудовому договору. По истечению этого срока работодатель будет обязан выдать Вам оформленные документы и выплатить задолженность по заработной плате, расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если работодатель нарушит процедуру, обращайтесь с жалобой на нарушения трудового договора в трудовую инспекцию, и с заявлением в суд о принудительном взыскании задолженностей.