Как уволиться с работы при наличии договора об отработке

Добрый день! У меня такая ситуация, я хочу уволиться из своей организации, но до этого организация оплатила мне обучение на курсах, т.е. был заключен договор между организацией и мной, о том, что я пройду обучение и отработаю год в этой организации, и между учебным центром и организацией об оплате обучения за сотрудника (меня), начало курсов перенесли на три недели, оплата была по безналу с р/с организации на р/с учебного центра, сейчас мне грозят увольнением по статье, аргументируя это тем, что все договора мною подписаны и расторгнуть договор с уч.центром я не могу, т.к. у меня нет доверенности от моей организации на совершение таких действий, и то, что я ходила или не ходила на эти курсы это никого не касается, т.к. платежка об оплате есть и все договора подписаны, обучение начинается 17 мая они просто хотят дотянуть до того времени, когда курсы начнутся, чтобы я нарушила условия договора. Как мне быть и как мне уволиться с работы? Главбух говорит, что я просто не смогу уволиться или только через суд, такое разве возможно?