Как я могу обеспечить ей перечисления?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Не выплатили расчет при увольнении
• Во время испытательного срока могут объявить выговор и лишить премии?
• Имеет ли право работодатель меня уволить если я на первом месяце?
• Сокращение декретной должности
• Как рассчитывается зарплата?
• Как оплачивается производственная травма?

Статья 303 ТК РФ Особенности трудового договора, заключаемого работником с работодателем — физическим лицом

При заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель — физическое лицо обязан:
— оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;
— уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
— оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Процедура стандартная. За основу договора возьмите любой договор оказания услуг с няней или помощницей по хозяйству.