Добрый день. Возникла проблема. Я увольняюсь с работы по собственному желанию, в заявлении об увольнении указана дата увольнения — 10.01.2015 г. На работе мне сказали, что меня уволят только лишь 12.01.2015 г., т.к. до 12 числа будут выходные дни. Какую дату мне обязаны указать в трудовой книжке: 10.01 или 12.01? Так как я должен быть уволен 12 числом, то 10.01 и 11.01 не будут ли считаться прогулом и вообще эти 2 дня кому я должен принадлежать и могу ли не выходить на работу в эти дни, если должен быть уволен 10.01.2015, согласно заявлению об увольнении?
Когда именно я должен быть уволен согласно заявлению об увольнении
11 Янв 2015 22:30На вопрос Когда именно я должен быть уволен согласно заявлению об увольнении дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как получить заработанные деньги и компенсацию морального вреда за неоплату
- Имеет ли право работодатель расторгнуть договор в сфере образования по причине несоответствия должности
- Как получить заработанные деньги с фирмы которую не могут найти приставы и налоговая
- Имею ли я право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без содержания
- Требуют написать заявление по собственному желанию, что сделать, чтоб уволили по сокращению
- Правомерны ли действия начальницы
Уважаемый Андрей Николаевич! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Окончательный день увольнения фиксируется в приказе работодателя об увольнении (с ним вас обязаны ознакомить), а не в заявлении.Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
05/03/2015 15:08