Добрый вечер, я собралась выйти на работу раньше, ребенку 9 мес, может ли уйти в декретный отпуск мой отец (дедушка моего ребенка), он работает более 5 лет на последнем месте с официальной заработной платы, какие для этого нужны документы? Я до этого не работала.заранее спасибо
Кто из членов семьи, после рождения ребенка может пойти в декрет
9 Янв 2015 23:43На вопрос Кто из членов семьи, после рождения ребенка может пойти в декрет дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как правильно поступить если работодатель не выплатил ничего за 4 квартал и за год
- С кого требовать выплат по декретном отпуску, если организация в которой работала уже не существует
- Является ли изменение трудового договора законным
- Возможно ли портебоватьу работодателя при увольнении какие либо выплаты
- Законен ли отказ подписывать моё заявление на увольнение
- На каких основаниях внезапно без предупреждения отстранили от работы
Нередко случаются ситуации, когда за новорожденным ребенком не могут ухаживать мама или папа по причине того, что невозможно оставить работу даже на время. В этом случае оплачиваемый декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и неоплачиваемый по уходу до трех лет может оформить и другой близкий родственник (статья 256 ТК РФ, статья 15 Федеральный закон № 81-Ф3).
Для этого понадобятся
1) заявление;
2) свидетельство о рождении;
3) справка с места работы родителей;
4) медицинская справка (если родители болеют);
5) справка о доходах со всех мест работы.
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, нужно обратиться к работодателю с заявлением. В соответствии с законодательством работодатель не имеет права вам отказать, независимо от того, какой формы собственности ваше предприятие.
Если работодатель отказывается предоставлять отпуск по уходу за ребенком, нужно обратиться в трудовую инспекцию, так как отказ – это прямое нарушение Российского законодательства и этим занимаются уполномоченные органы.