вопрос #161044

Подскажите, куда следует обращаться…? ситуация следующая –
Работаем в Симферополе, форма трудоустройства – Срочный трудовой договор.
Должность – сторож (вахтер) хозяйственного отдела в Крымстате.
За выполнение обязанностей, оклад 2031 руб, который увеличивается (индексируется) по решению Правительства РФ и устанавливается приказом Крымстата прилагаемым к договору.
Ежемесячная надбавка за интенсивность труда = 100 % оклада, т.е. еще 2031 руб, надбавка за качество выполняемых работ = 30%, т.е 609 руб, 30 коп, иные выплаты предусмотрены нормативами Крымстата.
Много месяцев подряд начисленная сотрудникам сумма заработной платы равна 4672 рубля,
но данная сумма не соответствует минимальной зарплате!!!!
Ввиду чего сотрудники были вынуждены обратиться в Инспекцию по труду республики Крым,
с коллективной жалобой и просьбой провести проверку нарушений относительно выплат.
По всей видимости, на жалобу отреагировали, т.к с сотрудниками было проведено собрание, на котором бухгалтер (ранее в категоричной форме ссылавшаяся на занятость) все же попыталась объяснить схему начисления, опираясь на распоряжения Начальника Росстата – Суринова, объяснила, что данный оклад соответствует штатному расписанию которое подписано Суриновым и это не обсуждается.
На наши просьбы предоставить данное распоряжение бухгалтер не отреагировала и ознакомиться с нормативами на позволила.
Спустя месяц нам пришло письмо из Инспекции по труду, в котором говорилось о том, что инспекция не занимается решением трудовых споров, а лишь выявляет правонарушения.
И вновь предложено написать коллективную жалобу. В результате проходят месяцы и сумма заработной платы «на руки» 4063 рубля, как и за что рассчитывается премия, которую мы не получаем, нам неизвестно. Убедительная просьба, подскажите, к кому необходимо обращаться в данной ситуации? Кто уполномочен контролировать выплату зарплаты, которая не соответствует минимальной установленной в государстве? Огромное Вам спасибо!