Меня уволили без записи в трудовой

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Мой работодатель не отдает трудовую книжку
• Находился на больничном не успел подать рапорт на отпуск
• Работник принес приказ о присвоении высшей категории
• Есть ли возможность доказать, что медстаж не был прерван?
• Дисциплинарное взыскание
• Оплата больничного листа на вредном производстве

Если Вы заключили с работодателем трудовой договор и в трудовой книжке есть запись о приеме на работу, то фактически Вы считаетесь трудоустроенным.
Если нет приказа о Вашем увольнении, или вашего заявления на увольнение, то Ваше отсутствие на рабочем месте считается прогулом. Если есть приказ на увольнение или заявление об увольнении по собственному желанию, но в положенные срок работодатель не провел окончательный расчет и не сделал запись в трудовой книжке, то это вынужденный прогул, и Вы вправе потребовать с работодателя компенсацию за ненадлежащее увольнение.
Чтобы получить предметную консультацию, уточните пожалуйста обстоятельства дела либо обратитесь к специалисту по номеру телефона, указанному в шапке сайта. Звонок бесплатный.