Здравствуйте!Скажите пожалуйста, я работаю официантом в ресторане фактически с 1 мая 2011г, а по трудовой почему то устроена с 1 июля 2011г. На данный момент я беременна, ушла в отпуск на 14 дней с 8 декабря по 22 декабря. В женской консультации юрист сказал что мне положено 28 календарных дней отпуска в соответствии со ст. 260 трудового кодекса РФ, а на работе отказали. Что делать?Спасибо.
Главная > Трудовое право > мне положено 28 календарных дней отпуска в соответствии со ст. 260 ТК РФ
мне положено 28 календарных дней отпуска в соответствии со ст. 260 ТК РФ
28 Май 2013 08:10На вопрос мне положено 28 календарных дней отпуска в соответствии со ст. 260 ТК РФ отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- работаю преподавателем в колледже по срочному трудовому договору
- Существует ли Контракт для работника по вызову?
- действует ли приказ Министерства Здравоохранения РФ №377 от 15.10.1999 года?
- запись в трудовой не была сделана вовремя
- какой датой должен быть заключен трудовой договор с безвизовым иностранцем?
- обвиняют, что я не имела права выдавать такую выписку без разрешения.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Пишите заявление на предоставление отпуска 28 дней. При отказе работодателя — подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
11/12/2013 00:08
Ответ юриста был полезен?
+0
-0