Мне предлагают уволиться по собственному желанию

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Срок действия миграционной карты закончился
• У меня не принимают заявление на расчет и не платят зарплату
• Работала без договора не выплатили зарплату
• Можно ли применить еще одно дисциплинарное взыскание?
• Как можно уволить человека?
• Начальник меня хочет перевести на низкооплачиваемую работу

В конце концов все зависит только от Вас, ТК РФ полностью защищает Вас как работника, поэтому мы можете не увольняться и продолжать работать. Работодатель Вас уволить не может.

При незначительном нарушении законодательства со стороны работодателя за защитой нарушенных прав лучше обратиться в Федеральную инспекцию труда, которая входит в состав Министерства труда и социального развития РФ. Они обязаны в течение месяца со дня обращения выехать к работодателю и устроить целевую проверку.
При существенных нарушениях (вплоть до незаконного увольнения) Трудовым кодексом предусмотрено рассмотрение споров между работником и работодателем комиссиями по трудовым спорам. Они формируются в рамках организации и состоят из равного числа представителей работников и работодателей.
Всегда есть возможность обратиться в суд за восстановлением справедливости (минуя комиссию по трудовым спорам или в случае несогласия с ее решением).