Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. Моя мама работает кладовщиком в многофункциональном колледже, в договоре указано, что она кладовщик второго разряда. В должностной инструкции от 10 ноября 1992 года № 31 » Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих» кладовщик второго разряда руководит работой по погрузке, выгрузке и размещению грузов внутри склада, а ей выдали долж. инструкцию кладовщика первого разряда, где прописано что кладовщик занимается перемещением материальных ценностей к местам хранения вручную. Но женщине разгружать мешки с сахаром по 50 кг очень тяжело. Мама утверждает, что в ее обязанности это не должно входить. Должны ли ей предоставить должностей с полагающимися обязанностями? Могут ли ли ее обязать уволится?
Главная > Трудовое право > Могут ли ли ее обязать уволится
Могут ли ли ее обязать уволится
20 Окт 2014 00:30На вопрос Могут ли ли ее обязать уволится дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Может ли новый работодатель уволить меня
- Распространяется ли 291 статья ТК РФ на работников с трудовым договором на 3 месяца
- Правомерно ли требование работодателя о выходе на работу в ночную смену в день закрытия больничного
- Какие нужны документы
- В каких случаях работодатель имеет право сокращать работников
- Сколько мы можем удержать при увольнении работника в счет долга
Здравствуйте, Жанна
1) Вопрос целесообразнее задавать вашей маме, а не вам.
2) В трудовом договоре четко прописана должность. И ваша мать вправе требовать, чтобы ей выдали для ознакомления должностные обязанности в соответствии с должностью, указанной в трудовом договоре.
3) Выполнять обязанности за пределами официальной сферы своей ответственности работник не обязан.
4) Получить приказ с должностными обязанностями можно в канцелярии предприятия или в отделе кадров
5) Оснований для увольнения я не вижу в данной ситуации
Ответ юриста был полезен?
+0
-0