Могут ли меня беременную передать в другую организацию через увольнение?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• обязана ли администрация авиакомпании выполнять Приказ №50 МГА
• руководитель не подписывает мне заявление на отпуск за свой счет
• Подскажите пожалуйста номер Закона и в каких случаях он действует.?
• лишён 30% надбавки за непрерывный стаж правомерно ли это?
• ,как можно ускорить данный процесс для открытия лицевого счета бюджетного учреждения?
• Какими нормативными документами регламентируется рабочее время летчиков гражданской авиации?

Не ясно, что означает «передача в другую организацию». Вероятно, Вы имели в виду: организация, где Вы сейчас трудитесь не ликвидируется, а только претерпевает реорганизацию, то есть прекращает деятельность, а ее обязанности и права переходят к другой организации. Будь это слиянием, разделением организации, выделением, преобразованием — никакое из перечисленных здесь оснований не дает Вашему работодателю права Вас увольнять. Увольнение беременной возможно лишь только при ликвидации организации. Также бывают случаи истечения срока договора, когда это допустимо. Организация в самом деле ликвидируется? Вас предупредят под роспись не позднее 2-ух месяцев до увольнения. Выплатят пособие выходное — один размер среднемесячного Вашего заработка. Сохранят среднемесячный заработок. Это на время трудоустройства. Не более, чем на 2 месяца.