Добрый день. На данный момент работаю в банковской сфере. Изначально работала в должности кредитного инспектора, затем по личным обстоятельствам решила перейти в другой отдел этого же банка. Был не перевод на другую должность, а увольнение по соглашению сторон, хотя банк один и тот же. Бывшее руководство изначально никак не могли меня отпустить в другой отдел, а сейчас было обнаружено, что по одному из моих бывших клиентов, которому я оформляла кредит, вышел на просрочку, самое главное то, что неизвестно куда пропал договор поручительства. Бывшее руководство винит во всём меня, якобы я его в свое время потеряла, либо вообще не подписывала с поручителем. Сейчас же по этому делу ведется служебное разбирательство, от меня потребовали объяснительную и вообще, грозятся увольнением по статье. Могут ли меня в данной ситуации уволить? Законно ли это. Я ж сейчас работаю в другом отделе.
Главная > Трудовое право > Могут ли меня в данной ситуации уволить
Могут ли меня в данной ситуации уволить
11 Июн 2015 22:42На вопрос Могут ли меня в данной ситуации уволить отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Трудовой договор, выплата алиментов
- Имеет ли работодатель право меня заставлять отрабатывать 2 недели
- Правомерны ли такие действия банка по отношению к сотрудникам
- Возможно ли чтобы отец ребенка получил декретные, если родители не расписаны
- Как мне документально подтвердить свой стаж
- Можно ли получить налоговый вычет по личному страхованию у работодателя
Здравствуйте, Ольга.
Формально, уволить Вас за допущенные нарушения (если они вообще были) на предыдущем месте работы не могут, поскольку там Вы уже были уволены. При этом результаты служебной проверки не могут повлечь каких-либо дисциплинарных последствий.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0