Когда устраивалась на работу брали на время декретного отпуска одной сотрудницы. Но трудовой договор заключили до наступления ее ребенка трех лет и даже написали конкретное число до какого мне работать вместо нее. Могут ли меня уволить если она захотела раньше выйти на работу ?
Главная > Трудовое право > Могут ли меня уволить если она захотела раньше выйти на работу ?
Могут ли меня уволить если она захотела раньше выйти на работу ?
21 Ноя 2013 11:46На вопрос Могут ли меня уволить если она захотела раньше выйти на работу ? консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могу ли я отложить больничный по беременности и родам?
- Я искала удаленную работу на дому
- Начинается процедура частичного сокращения штата в том числе и моей должности
- Моя сменщица во время моего больничного переработала норму часов за месяц, теперь меня обязывают отрабатывать эти дни бесплатно
- Как можно сохранить работу по совместительству, если на основной я иду в декрет
- Уволился с работы и еще остался должен
Если договор был заключен на конкретный срок, то и расторгнуть его можно только по соглашению между работодателем и работником. Вы по соглашению можете потребовать либо компенсацию, либо предоставление аналогичной должности с равной заработной платой до конца срока действия договора.
Основная сотрудница имеет право выйти из декрета раньше, но это проблема работодателя, а не Ваша. У Вас контракт, и он обязателен к исполнению для обеих сторон.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0