Опишу ситуацию. Работаю мастером производства свинцовых аккумуляторов. Работодатель издал служебную записку о переводе меня в другой цех (производство щелочных аккумуляторов) с сохранением средней заработной платы (не полной а средней). Это абсолютно разные производства, разное оборудование, другая продукция, другая документация. Основной цех, в котором я работаю в простое по вине работодателя — банкротство предприятия. Суд уже состоялся. Вопрос — могут ли меня обязать работать в другом цеху, специфику которого я не знаю? Могу ли я отказаться и на каком основании? Могут ли меня уволить за отказ работать в другом цеху и на каком основании?
Главная > Трудовое право > Могут ли меня уволить за отказ работать в другом цеху и на каком основании
Могут ли меня уволить за отказ работать в другом цеху и на каком основании
5 Фев 2016 13:28На вопрос Могут ли меня уволить за отказ работать в другом цеху и на каком основании отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Оплата праздничного дня
- Трудовой договор спор по увольнению
- Помогите пожалуйста с выбором кода оквэд я хочу участвовать
- Стоит ли возвращать деньги организации
- Подскажите можно ли получить загран паспорт гражданину украины (у старого
- Вопрос следующий положена ли мне пенсия ( по выслуге лет)на льготных
Здравствуйте, Виталий.
Перевод работника без изменений условий трудового договора для работы в другом цехе или на другом агрегате не требует согласия работника. Подобное согласие будет требоваться при изменении условий оплаты или поручения другой, ранее не осуществлявшейся, трудовой функции.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0