Здравствуйте! Мне необходима консультация по трудовому праву. Я нахожусь на больничном и мне сообщили о сокращение штата по телефону. Под роспись я не ознакомился с приказом. Могут ли меня уволить после больничного, если дата приказа о сокращения штата уже прошла? Заранее большое спасибо!!!
Главная > Трудовое право > Могут ли меня уволить после больничного, если дата приказа о сокращения штата уже прошла
Могут ли меня уволить после больничного, если дата приказа о сокращения штата уже прошла
2 Фев 2016 23:22На вопрос Могут ли меня уволить после больничного, если дата приказа о сокращения штата уже прошла отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Уменьшение оклада труда
- Отдел кадров наглым образом заставляют написать заявление на увольнение
- Правомерна ли ситуация, что увеличить оклад мне смогут только по истечению 3х месяцев и что меня лишают надбавок
- После увольнения мне звонят из службы безопасности и обвиняют в краже
- Законо и увольнение из декретного отпуска
- Травма на производстве
Артур, добрый день. Уволить работника в период нетрудоспособности по своей инициативе работодатель не может. При этом, срок предупреждения об увольнении начинает течь с момента вручения работнику письменного уведомления. Таким образом, если по выходу с больничного вас ознакомят с предстоящим сокращением, с этого момента начинает течь двухмесячный срок. С уважением.
03/02/2016 16:38
Ответ юриста был полезен?
+0
-0