Здравствуйте. Являюсь преподавателем университета. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мой отпуск заканчивается числом окончания моего трудового договора. Могут ли мне отказать в трудоустройстве на мою работу? И чем мне можно руководствоваться, чтобы не допустить увольнения. С уважением.
Главная > Трудовое право > Могут ли мне отказать в трудоустройстве на мою работу
Могут ли мне отказать в трудоустройстве на мою работу
25 Янв 2016 01:27На вопрос Могут ли мне отказать в трудоустройстве на мою работу консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можем ли мы ее уволить или наказать за это
- Но можно ли переписать дом без согласии жены
- Вопрос такой будет ли оплачиваться данный учебный отпуск
- Есть ли какие-нибудь шансы на восстановление, и могут сократить специалиста
- Заявление в прокуратуру по факту мошенничества со стороны работодателя
- Недостоверная информация при подписании заявления
Здравствуйте! Если с вами был заключен трудовой договор на определенный срок, то его действие заканчивается в последний день этого срока. Работодатель не обязан его продлевать после вашего выхода из декретного отпуска. Увольнение вполне законно.Желаю Вам удачи!
17/02/2016 12:15
Ответ юриста был полезен?
+0
-0