Могут ли уволить сотрудника опираясь на приказ министра МВД россии, но его не провозглашая и основываясь, что министр решил уволить всех женщин с ОВД. Начальник отдела настаивает и приказывает, чтоб все писали рапорт на увольнение по собственному желанию. Что делать в этой ситуации, если не напишу по собственному грозят увольнением по статье? Как потом обжаловать незаконное увольнение?
Главная > Трудовое право > Могут ли уволить сотрудника опираясь на приказ министра МВД?
Могут ли уволить сотрудника опираясь на приказ министра МВД?
9 Окт 2013 17:10На вопрос Могут ли уволить сотрудника опираясь на приказ министра МВД? консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Порядок принятия на работу несовершеннолетних
- Существует ли срок исковой давности на компенсацию вынужденного прогула?
- Порядок увольнения с работы
- Войдет ли служба в армии в специальный трудовой стаж?
- Существуют ли какие либо выплаты неработающим беременным?
- При расчете не выплачивают премиальную часть
Вопиющее беззаконие. Не пишите никакого заявления ни в коем случае. требуйте предъявление приказа и ознакомления с ним под роспись. Такого документа в природе не существует. Приказать вам писать рапорт на увольнение, тем более по собственному желанию, руководитель не имеет никакого права. Соберите доказательства противоправных действий (звукозапись, свидетельские показания) и обращайтесь в прокуратуру.
09/10/2013 20:42
Ответ юриста был полезен?
+0
-0