Добрый день! Я устроился на работу в апреле 2012 г.В отпуск пошёл в июне 2013 г., затем в мае 2014 года. Сейчас хотел взять отпуск в августе 2015 г., но отдел кадров не разрешает, мотивируя тем, что не прошёл ещё отпускной период. Насколько это законно? Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск в августе 2015 г.?
Главная > Трудовое право > Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск в августе
Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск в августе
25 Дек 2015 23:30На вопрос Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск в августе отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как быть могут ли меня уволить с работы за опоздание
- Как подтвердить свою недееспособность выйдя на работу, что бы не уволили за прогулы
- Директор пытается повесить на меня недостачу по складу в сумме более 30 000 рублей
- Работаю официантом в отеле, недавно я узнаю что меня хотят перевести
- Могут ли меня уволить по инициативе работодателя
- Может ли моя жена взять отпуск за свой счет без объяснения причин
Здравствуйте, Марина.
В большинстве организацией подобный вопрос решается путем составления графика отпусков. В любом случае, вопрос выхода работника в отпуск в большинстве случаев согласовывается с работодателем. Вместе с тем я не вижу каких-либо установленных законом ограничений по предоставлению отпуска в этот период.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0