Могу ли я в данном случае потерять работу?

Я, молодая мама, воспитывающая 2-х маленьких детей, муж временно не работает. Год назад я устроилась на работу в центр социального обслуживания населения на должность заведующей мне сначало предоставили срочный трудовой договор. Меня брали на постоянное место работы, и заключили бессрочный договор. Три месяца назад, в центре сменился директор, с которым у меня начались проблемы. Новый директор поставил меня в известность, что я работаю на месте декретницы, а трудовой договор о приеме меня на постоянное место работы был заключен со мной по ошибке отдела кадров. На данный момент, директор подала в суд, чтобы запись в трудовой, и трудовые отношения со мной были пересмотрены из постоянных, на временные. Могу ли я в данном случае потерять работу? Ведь другой должности, равной по рангу и зарплате, директор мне предложить не может, ее у нас в центре просто нет. Подскажите, к кому мне обратиться за помощью, ведь я рассчитывала на определенный доход от своей работы, на который я могла бы содержать семью.