Получено уведомление о сокращении должности. Одновременно в нем предложена вакансия без указания условий труда, оплаты. В этот же день согласилась на вакансию. Могу ли я отказаться в период 2 месяцев до сокращения от данной вакансии (не устраивает), но быть уволенной именно по сокращению штатов с выплатой положенной компенсации через уведомление о сокращении.
Главная > Трудовое право > Могу ли я отказаться в период 2 месяцев до сокращения от данной вакансии?
Могу ли я отказаться в период 2 месяцев до сокращения от данной вакансии?
24 Сен 2013 22:09На вопрос Могу ли я отказаться в период 2 месяцев до сокращения от данной вакансии? консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Вынудили написать увольнение по собственному желанию
- Есть ли основание что я вообще останусь без зарплаты?
- Имею ли я право требовать квалификацию?
- Стоит ли обращаться в суд?
- Мой работодатель потерял трудовую книжку
- Можно написать заявление на отпуск учебный с последующим увольнением?
Если Вы еще не оформлены на новую должность и прдолжаете работать на старой, то Вы вправе отказаться от новой вакансии и быть уволенной по сокращению штатов в обычном порядке.
Если Вы уже переведены на новое место работы, и есть приказ о назначении, то уволиться можно только по собственному желанию.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0