Здравствуйте, у нас на предприятии ссылаясь на коллективный договор в «добровольно принудительной форме» заставляют перейти из банка в котором мы ранее получали зарплату в другой банк — оговаривая тем что наше предприятие разрывает договор с банком. Но меня устраивает именно тот банк в котором мы получали зарплату, я и ипотеку там брала. Теперь сам вопрос: могу ли я отказаться и если да то на какой закон (статью, пункт) я могу сослаться?
Главная > Трудовое право > Могу ли я отказаться от перехода на другой банк
Могу ли я отказаться от перехода на другой банк
20 Янв 2016 13:27На вопрос Могу ли я отказаться от перехода на другой банк дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Подскажите как правильно поступить, ведь в таком случае я не получу расчетные
- Я уволился в апреле 15 года, но не получил полного расчёта и трудовой до сегодняшнего времени
- Я могу написать заявление на выход на работу и сократиться в этот период, не дожидаясь 3 х лет
- Итог, меня увольняют по статье мошенничество, как этого избежать
- Могу ли я повторно подать документы в суд о восстановлении на работе
- Имеет ли право работодатель меня понизить
Здравствуйте! Вы вправе выбирать банк в котором желаете получить зарплату, но у работодателя действительно могут быть проблемы с переоформлением отдельной карты персонально для вас. Для него все равно куда перечислять деньги, главное во время, поэтому данный вопрос решается по согласованию сторон. Желаю вам удачи!
02/02/2016 12:50
Ответ юриста был полезен?
+0
-0
Здравствуйте, Татьяна, на основании статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации вы имеете право выбрать способ получения заработной платы, а также вы вольны в выборе кредитной организации, куда будут поступать денежные средства.
О своем выборе в письменной форме вы должны сообщить работодателю не позднее, чем за 5 дней до даты получения зарплаты.
Коллективный трудовой договор, в котором указан конкретный банк, не имеет никакой юридической силы.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0