Здравствуйте. Я работаю в подрядной организации на горном предприятии эл.слесарем подземным. В договоре по поводу рабочего дня указано 7 часов 5-ти дневка с 2 выходными. По факту я работаю 7 часов, но в шахте нахожусь на 1,5 часа больше (спуск + дорога до места работы). И работаю по сменному графику (ночные ,вечерние, утро). Недавно взял расчетный лист кое-как получил за месяц. Поясню по договору у меня оклад 21900р.+1095р.(за вредность) ну и + на усмотрение премия. В расчетном листе указано 2 позиции — Премия 11500 и Оклад 23000. Но на карту у меня всегда приходит 30000 ровно. В связи с этим вопрос: что должно указывать в расчетном листе; как оплачиваются ночные и вечерние; оплачивается ли спуск-подъем с дорогой; и могу ли я потребовать компенсацию за это не оплаченное время за весь период работы???
Главная > Трудовое право > Могу ли я потребовать компенсацию за это не оплаченное время за весь период работы
Могу ли я потребовать компенсацию за это не оплаченное время за весь период работы
29 Дек 2015 20:53На вопрос Могу ли я потребовать компенсацию за это не оплаченное время за весь период работы отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Гос. инспекция труда ЯНАО по моему заявлению провела проверку, хочу подать иск в суд, на работодателя
- Мужа уволили по статье без приказа, запись в трудовую уже внесена
- Могу ли я забрать зарплату каким-нибудь образом
- Могут ли меня понизить в разряде, если в штате все должности шестого разряда заняты
- Компенсация до сих пор не выплачена, что делать
- Подскажите как я могу написать заявление об увольнении, если я этого не хочу
Здравствуйте, Андрей.
В расчетном листе указываются итоговые значения без их детализации и формулы расчета. При этом, как правило, работодатель не указывает в этих листах удержанный налог на доходы физических лиц, который он должен в качестве налогового агента удерживать и перечислять в бюджет. За более подробной информацией Вы можете обратиться в бухгалтерию предприятия. Расходы на дорогу к месту работы работодатель может, но не обязан оплачивать. Данный вопрос, как правило, регулируется трудовым или коллективным договором.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0