Могу ли я рассчитывать на компенсацию при увольнении

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Есть ли возможность предъявить претензию после окончания срока действия договора подряда
• Понесу ли я ответственность за убыток банку
• Отказали в отпуске — законны ли действия начальства
• Должен ли работодатель предоставить отпуск на время аттестации в магистратуре
• Если при приеме на работу ИП не был составлен трудовой договор и договор о материальной ответственности как вести себя в случае недостачи при увольнении
• Возможно ли отозвать свое заявление об увольнении и в какой срок если работодатель вынудил это сделать

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Для получения пособия за три месяца необходимо будет выйти из декретного отпуска и встать на учет на биржу труда в течение 14 дней после сокращения.
Либо не выходить из отпуска по уходу, и за дальнейшей выплатой пособия обратиться в соцзащиту