Добрый день, скажите под-та, как мы, работники детского сада, можем себя защитить? Дело в том, что руководство не дают нам трудовой договор, при этом говорят, что в наши должностные обязанности входит: чистить участки от листьев, красить малые формы, как только им захочется, и почему то за свой счет краску мы должны покупать. Убирать снег зимой, задерживаться на работе бесплатно, выходить раньше времени бесплатно, на любые вопросы, получаем ответ, что нас здесь никто не держит. Подскажите пож-та, как мы можем, если можем, себя защитить, на что сослаться? Можем ли мы составить коллективную жалобу на руководство?
Главная > Трудовое право > Можем ли мы составить коллективную жалобу на руководство
Можем ли мы составить коллективную жалобу на руководство
18 Окт 2014 00:30На вопрос Можем ли мы составить коллективную жалобу на руководство дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можно ли не выходить на работу, если заявление не подписано, а приказ об увольнении издан
- Могут ли понизить категорию учителю за не прохождение аттестации во время отпуска по уходу за ребенком
- Куда обратиться чтобы получить отпускные за не оплаченный ежегодный отпуск
- Где взять оригинал моего трудового договора
- Может ли работодатель удержать стоимость форменной одежды при увольнении
- Если в организации сдельная оплата труда то обязана ли она оплачивать декретный отпуск
Здравствуйте Наталья. Вы можете написать жалобу в отдел образования, комиссию по разрешению трудовых споров, в прокуратуру. У вас явное нарушение трудового законодательства. Работник имеет право запросить документы по своей деятельности. Письменно направляйте требование о предоставлении внутренних документов, в том числе ваших договоров и инструкций. За сверхурочные требуйте выплаты задолженности, либо взыскивайте ее в судебном порядке.
25/02/2016 19:52
Ответ юриста был полезен?
+0
-0