Может ли мой работодатель уволить меня в такой ситуации

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеет ли работодатель на это право
• Порядок увольнение работника
• Оформление отпуска в соответствии с трудовым договором
• Возможно ли восстановление работника на работу через суд
• Каков порядок увольнения
• Могут ли с меня вычитать недостачу без трудового договора

Здравствуйте! Вопросы сокращения довольно субъективны и неоднозначны. Наличие у вас на иждивении несовершеннолетних детей не дает сто процентной гарантии для оставления на работе, а только приоритет перед иными работниками. При несогласии вы вправе оспорить сокращение через суд. Желаю вам удачи!