Может ли работодатель отказать в переводе на другое рабочее место и требовать увольнения и нового трудоустройства

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могут ли официально уволить работника, получившего производственную травму, после оформления инвалидности
• Положены ли молодому специалисту, работающему на селе, денежные выплаты
• Влияет ли перевод работника в другой регион на декретные выплаты
• Что положено работникам предприятия в случаи банкротства
• Могут ли работника лишить месячной премии за опоздание на работу на 30 минут
• Полагаются ли сокращенному работнику ежемесячные выплаты до устройства на работу

Если работник хочет перевестись, а работодатель не хочет оформлять перевод, то может либо потребовать, чтобы Вы увольнялись, или например уволить Вас на общих основаниях за отказ от продолжения работы. Работодатель не обязан заниматься оформлением Вашего перевода. Хотите сменить место работы в рамках одной организации — занимайтесь переводом самостоятельно. Препятствовать Вам никто не может.