Вопрос по трудовому законодательству. Я вахтовик. Работаю каждый день без выходных и праздничных дней с 15 числа по 15. Рабочая смена 12 часов. Недавно нам сделали новый график работы. Теперь я работаю с 8 утра. обед с 12 до 13. 30 и потом работаю до 21. 30. Законен ли такой график работы? Имеет ли работодатель право создать такие смены для рабочих?
Главная > Трудовое право > Может ли работодатель сам изменять график работы
Может ли работодатель сам изменять график работы
25 Сен 2016 08:09На вопрос Может ли работодатель сам изменять график работы консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Может ли бабушка пенсионер взять отпуск по уходу за ребенком
- Работаю тренером. мой совершеннолетний спортсмен(только исполнилось 18лет) чемпион
- Я работала на производстве. полный рабочий 8-ми часовой
- Как заставить работодателя выплатить задолженность по заработной плате
- Я работаю вахтовым методом месяц на месяц.я отработал
- Могу ли я написать заявление ректору колледжа при академии
Здравствуйте, Александр!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель имеет право изменять существенные условия труда. НО для этого существует строгая процедура. Так работодатель обязан уведомить работника об этом за два месяца в письменной форме, издать приказ и ознакомить работника. В случае вашего несогласия с изменением условий труда, вы имеете право уволиться. Кроме того кодексом предусмотрено и изменение трудовых условий по производственной необходимости. Тогда процедура немного другая. Рекомендую вам уточнить у работодателя причины изменения условий труда и уточнить свой вопрос на нашем сайте. Удачи
Ответ юриста был полезен?
+0
-0