Здравствуйте! Столкнулась с ситуацией, что руководство не хочет отпускатт в учебный отпуск. Первое высшее образование, первая сессия (1 курс). Как быть? В 173 статье ТК РФ говорится, что могут, должны. Но по опыту коллеги предупредили, если они тебя насильно отпустят, то по потом все что угодно сделают, чтобы тебя уволить. Может как-то надавить на руководство со стороны закона или есть другие способы? Работаю в ком. банке.
Главная > Трудовое право > Можно ли как-то надавить на руководство со стороны закона
Можно ли как то надавить на руководство со стороны закона
13 Ноя 2017 01:12На вопрос Можно ли как то надавить на руководство со стороны закона отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работаю вахтой в москве сам проживаю в костромской области
- Должна ли я работать за доплату
- До этого предприятие работало в 4 смены
- Выплатит ли мне работодатель пособие по беременности
- Как можно вернуть деньги, если работал не официально
- Вопрос кзот-на предприятии по графику отпусков у меня
Здравствуйте Елена.
Предусмотренные главой 26 ТК РФ гарантии работникам, совмещающим работу с обучением являются обязательными для работодателя. Поэтому если работодатель отказывается предоставлять гарантии работнику, то работник имеет право обратиться с жалобой в прокуратуру.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0