Можно ли мне еще вернуть прежнюю работу?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Отпуск по беременности и родам
• Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении при отсутствии фактического заработка?
• Как получить выплату по больничному?
• Вступило в силу изменение в ТК насчет компенсации за неиспользованный отпуск?
• Решили провести служебное расследование но сотрудник ушел на больничный лист
• Должна ли я отрабатывать те дни когда я находилась на больничном?

Согласно ст. 261 ТК РФ работодатель не вправе увольнять по сокращению женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет. Учитывая запрет на увольнение, процедуры, связанные с увольнением по сокращению, не проводятся. Сократить должность, которую замещает женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет, работодатель не вправе.

Но Вы уволены по соглашению. Доказать, что Вам угрожали или работодатель оказывал на Вас давление Вы вряд ли сможете.