Заявление на увольнение по собственному желанию не подписано, а приказ на увольнение подписан. Могу ли я не выходить на основании подписанного приказа на работу?
Главная > Трудовое право > Можно ли не выходить на работу, если заявление не подписано, а приказ об увольнении издан
Можно ли не выходить на работу, если заявление не подписано, а приказ об увольнении издан
17 Окт 2014 20:31На вопрос Можно ли не выходить на работу, если заявление не подписано, а приказ об увольнении издан дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеется ли срок давности по трудовым спорам
- Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск если больничный лист закрыт на кануне
- Можно ли подать в суд на работодателя не оформившего трудовой договор
- Могут ли понизить категорию учителю за не прохождение аттестации во время отпуска по уходу за ребенком
- Куда обратиться чтобы получить отпускные за не оплаченный ежегодный отпуск
- Можем ли мы составить коллективную жалобу на руководство
Если с приказом об увольнении Вас уже ознакомили, под роспись, то Вы должны были его, как минимум, прочитать. Там в приказе стоит дата увольнения. Вот с этого дня Вы и имеете право не выходить на работу.
26/10/2014 19:22
Ответ юриста был полезен?
+0
-0