Можно ли оспорить увольнение с работы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Я сирота, получаю пенсию во время учебы в колледже
• У меня гражданско-правовой договор теперь мне нужно поехать
• Как мы можем обжаловать действия работодателя
• Обратилась с просьбой чтобы меня вернули на мое постоянное место
• Работаю проводником постоянно в одно лицо оплата почасовая за 4 дня ставят
• Мне угрожают увольнением по статье

Здравствуйте, Марина

Статья 81 ТК РФ пункт 6 (б):

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Как видите — увольнение вполне законное, но если запись об увольнении была занесена в трудовую книжку раньше, чем был оформлен акт о нахождении на рабочем месте в состоянии опьянения, то ситуация спорная. С одной стороны — суд может принять решение восстановить работника. С другой — суд может признать увольнение законным и вынести решение лишь внести исправления в трудовую книжку.