Взяли на работу 6 июня на испытательном сроке 3 месяца, копию договора на руки не дали, заставили написать заявление об уходе сразу при оформлении без даты, 29 августа сказали, что надо рассчитаться, иначе уволят в связи с непрохождением испытательного срока, переработку за отпускников (4 чел.) не выплачивали и ни кому вообще не платят годами. 2 сентября последний рабочий день, трудовую книжку выдали 6 сентября. Можно ли подать в суд на восстановление со всеми выплатами и например, покажет ли экспертиза, что заявление об уходе написано 3 мес. назад, а подписано позже?
Главная > Трудовое право > Можно ли подать в суд на восстановление со всеми выплатами?
Можно ли подать в суд на восстановление со всеми выплатами?
31 Авг 2013 13:51На вопрос Можно ли подать в суд на восстановление со всеми выплатами? отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Отрабатывают ли 2 недели пенсионеры при увольнении по собственному желанию?
- Что делать при утере трудовой книжки?
- Как оплачивается сверхурочная работа?
- Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?
- Должны ли мне продлить основной отпуск?
- Как мне действовать, что бы получить отпуск в 35 дней с полной выплатой?
Такую экспертизу никто проводить не станет. Не имеет значения, когда было написано заявление, тем более что Вы написали его сами. Если есть доказательства сверхурочной работы (документальные) можно подать иск в суд и добиться выплаты. Но прогноз на восстановление неблагоприятный.
13/01/2014 23:05
Ответ юриста был полезен?
+0
-0