Здравствуйте!
Я работаю администратором в гостинице. График работы сутки через трое. Собираюсь идти в очередной отпуск. В договоре указано «отпуск 27 дней». Скажите, имею я право разделить отпуск, как мне удобно, т.е. на 14 дней и 13 дней? На данный момент руководство предприятия заставляет писать отпуск на 11 дней и 16 дней, чтоб выходные дни по графику входили в дни отпуска.
Главная > Трудовое право > Можно ли разделить отпуск на части как удобно работнику
Можно ли разделить отпуск на части как удобно работнику
31 Июл 2014 11:38На вопрос Можно ли разделить отпуск на части как удобно работнику отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Срок предоставления оплачиваемого отпуска.
- Фиктивна ли запись в трудовой книжке если работодателем не делались отчисления в фонды
- Запись в трудовой книжке без трудового договора
- Последствия не согласия с приказом о переводе
- Имели ли право лишать меня премии
Да, по согласованию с работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, но единственное условие — одна из них не может быть протяженностью менее 14 дней
31/07/2014 13:32
Ответ юриста был полезен?
+0
-0