Здравствуйте. Устроилась на работу в банк. Со мной заключили трудовой договор, а трудовую книжку не запросили. Трудовая книжка заведена еще в Советском союзе, и все записи при работе и в Союзе всегда делали в нее. Надо ли требовать сделать в трудовой книжке запись о трудоустройстве? Или копия трудового договора будет являться подтверждением для Пенсионного фонда?
Главная > Трудовое право > Надо ли требовать сделать в трудовой книжке запись о трудоустройстве
Надо ли требовать сделать в трудовой книжке запись о трудоустройстве
20 Ноя 2014 00:30На вопрос Надо ли требовать сделать в трудовой книжке запись о трудоустройстве отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеют ли право не выплатить все деньги за один недоработанный день
- Не соблюдение сроков при увольнении работников
- Нарушаем ли мы закон о персональных данных
- При каких условиях работодатель имеет право удержать из зарплаты работника стоимость ремонта имущества
- Что работодатель может мне предъявить
- Правомерно ли они поступают по отношению к нам
Здравствуйте Наталия. ПО ТК РФ работодатель обязан оформить трудовую книжку работнику проработавшему на его предприятии более трех дней. Поэтому, вам необходимо настаивать на соблюдении работодателем трудового законодательства. Одного договора будет не достаточно. С уважением, ваш юрист.
09/03/2016 20:58
Ответ юриста был полезен?
+0
-0