Просим Вас проконсультировать нас по вопросу назначения на должность.
Лаборант нашей школы была назначена на должность заведующей библиотекой.
Имеет высшее образование не по специальности, прошла курсы переподготовки на
библиотекаря. В соответствии с п. 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 25
октября 2010 г. N 921н школа на аттестационной комиссии рассмотрела
возможность приема на работу данного сотрудника, квалификация которого не
соответствует требованиям квалификационных характеристик, и вынесла решение
в качестве исключения как ответственного сотрудника назначить на должность
зав. библиотекой. Однако инспектор-ревизор считает наши действия не
правильными.
Просим Вас в срочном порядке дать комментарии по возникшей экстренной
ситуации.
Главная > Трудовое право > Назначение на должность
Назначение на должность
28 Апр 2016 19:35На вопрос Назначение на должность отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Невыплата компенсации при увольнени
- Можно ли заключить договор между юридическим и физическим лицом о делении прибыли?
- Увольнение без ущерба
- Требуют вернуть премию
- Может ли 5ти дневная рабочая неделя попадать по понятие смены и чем можно это оргументировать
- До конца не выполнели расчет при увольнении
Здравствуйте, Елена!
Для решения вашего вопроса необходимо ознакомиться с дополнительными документами, локальными актами и постановлениями. Заочно это сделать очень сложно. Рекомендую вам обратиться в юридическую службы по администрации населенного пункта, где вы проживаете, такие услуги они должны оказывать для муниципальных образований, таких как библиотека, бесплатно. Удачи вам
Ответ юриста был полезен?
+0
-0