написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с уменьшением оклада

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• могут ли уволить офицера, если было уголовное дело закончившееся штрафом, если да то какое основание?
• как подать заявление в прокуратуру на строительную компанию?
• Как мне поступить в школу полиции если у меня Белорусское гражданство?
• На работе хотят понизить оклад. Как этому можно противостоять?
• Имеет право работодатель уволить меня по сокращению без моего согласия?
• Законны ли действия работодателя и что делать в данной ситуации

Вам не стоит увольняться по собственному желанию. Вы вправе уйти по соглашению, или отказаться от работы в связи с изменениями условий труда. В этом случае работодатель сможет уволить вас по 77 статье, пункт 7. И отрабатывать ничего не придется, тем более по новому окладу. Кроме того, если работодатель не уведомил Вас за два месяца об изменении оклада, то Вы вправе подать жалобу в трудовую комиссию.
В отпуск уходить вы не обязаны, и все расчеты при увольнении должны производиться исходя их старых условий оплаты труда. Кроме того, в день увольнения, с Вами работодатель обязан произвести полный расчет — выходное пособие за месяц, задолженность по заработной плате, отпускным и неиспользованным отпускам.
Любое нарушение вышеперечисленных условий дает Вам основание для иска в суд, в течение трех месяцев с с момента увольнения. Не пропустите сроки.