Написать заявление работодателю

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеет ли она право уволить работника без основательных причин
• Законно ли работодатель изменить график смен и оплату за них
• Полгода назад человек работал в продуктовом магазине
• Работаю по срочному трудовому договору в районе крайнего севера
• Доброе утроменя задержали по ст 727 ч2 взяли
• Могу ли я подать на прежнюю работу заявление на второе пособие

Здравствуйте Евгений.
Вам руководствоваться Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Так ТК РФ обязывает работодателя в обязательном порядке включать условия труда для работников с вредными и опасными условиями труда. Данные требования приводятся на основании аттестационной карты в результате специальной оценке рабочего места. С данной картой вас обязаны ознакомить и выдать ее копию по письменному заявлению.