Нахожусь в длительной заграничной командировке с мужем

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Женщина работает администратором в театре, какой график работы?
• В школе установили тарифную ставку 29 часов в неделю
• Как правильно устраиваться на удаленную работу, что бы избежать мошенничества
• В просьбе о переводе из одной компании в другую отказывают без объяснения причин
• Могу ли я отложить больничный по беременности и родам?
• Я искала удаленную работу на дому

1. Контракт заключен с Вами, с мужем или сразу с обоими? Какое отношение имеет Ваша беременность к командировке? Даже если контракт был заключен непосредственно с сотрудницей, которая беременна, по окончанию его срока, работодатель предупреждает Вас о том, что не собирается его продлевать и контракт будет расторгнут.
Что говорится в контракте об условиях переезда сотрудника к месту работы? Кто обеспечивает переезд? Компания или сотрудник добирается самостоятельно?
Беременность сотрудницы может служить основаниям для продления срока трудового договора (ст 261 ТК РФ), до окончания больничного по беременности и родам (в РФ) или до момента рождения ребенка, при условии что договор заключен по трудовом законодательству РФ, а не страны работодателя. Если контракт с мужем — никто не станет продлевать договор с ним только потому, что Вы беременны, и тем более работодателя не заботит, как Вы будете добираться домой.