Наш завод закрыли месяц нахожусь в вынужденном прогуле

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• За какой период времени должны предупредить о сокращении должности?
• Учет в центре занятости и детские выплаты
• Можно ли воспользоваться деньгами фонда занятости для открытия собственного дела?
• Увольнение декретницы, находящейся на декретном месте основной работницы
• Меня перевели с должности уч.педиатра руководителем в той же больнице
• Должны ли мне предложить вакансию перед увольнением?

Ждать, пока либо не появится объем работы, либо пока предприятие не будет официально ликвидировано, что бы Вы могли уволиться по сокращению (ликвидации). Время вынужденного прогула (простоя) должно быть оплачено в размере не менее двух третей от вашего оклада по трудовому договору.