Добрый день. Вопрос заключается в том, что: На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и планирую выйти на работу на неполный рабочий день, однако до выхода в декретный отпуск имея основную должность фармацевта согласно доп. договора на время отпуска основного заведующего временно исполняла обязанности заведующего аптекой, откуда и ушла в декретный отпуск. Основной работник на заведование не вернулся (перевелся на другую должность). На сегодняшний день работодатель заявил о том, что штат аптеки полный и заведующий и фармацевты на основных своих местах, а мне предлагают в качестве подработки в другую аптеку того же подразделения, так как считают что я должна занимать должность заведующего чего физически на данный момент сделать не могу. На какую должность я могу вернуться на работу: на основную (фармацевта) или на заведующего на постоянную основу или на временную до окончания срока действия срочного договора?
Главная > Трудовое право > На какую должность я могу вернуться на работу
На какую должность я могу вернуться на работу
11 Июн 2015 15:59На вопрос На какую должность я могу вернуться на работу дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имею ли я право восстановиться на работу
- Как мне по закону вернуть свои заработанные деньги
- Могу ли я требовать, чтобы в этом случае мои должностные обязанности соответствовали только должности
- Возможно ли мне получить мою заработную плату
- Как получить деньги за отработанное время
- Имеет ли работодатель на это право
Здравствуйте, Галина.
В соответствии с законодательством за работником, находящимся в декретном отпуске сохраняется должность по основному месту работы. Поскольку основной у Вас является должность фармацевта, именно она и будет гарантированна законом. Все остальные варианты — при наличии взаимной договоренности с работодателем.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0