Время и убирать федеральную трассу, я принимала участие в субботнике , на следующей неделе был объявлен очередной субботник в рабочее время. я участия в нём не принимала, но самовольно никуда не уходила с рабочего места, занималась работой в своё кабинете — работала с документацией( работаю в школе учителем). работодатель потребовала от меня написания объяснительной по поводу невыхода на субботник. ( я подразумеваю, что она желает меня наказать за это). как мне защитить себя, ведь самовольно с рабочего места я не уходила, не прогуливала рабочее время, ведь субботник предполагает выполнение работ в т. ч. и на рабочих местах с учётом трудовой функции работника.
Главная > Трудовое право > Неделей ранее нас обязали выйти на субботник в рабочее
Неделей ранее нас обязали выйти на субботник в рабочее
15 Апр 2017 10:50На вопрос Неделей ранее нас обязали выйти на субботник в рабочее дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Дмитрийу меня к вам довольно таки сложный вопрос
- Такая ситуация я работаю руководителем подразделения месяц назад арендодателю
- Могу ли я получить условный срок по ст 228 ч 2 привлекался
- Я ухожу в декретный отпуск с17 мая 2017 г с 1 июля
- Я ухожу в декретный отпуск с17 мая 2017 г с 1 июля
- 13 апреля работодателем была проведена конфликтная комиссия в отношении меня
Здравствуйте, Наталья
Прежде всего работодатель обязательно должен издать письменное распоряжение (приказ) о необходимости работы в выходной день. В нем нужно четко указать весомые причины, послужившие основанием для принятия решения. Это либо помощь в ликвидации последствий стихийного бедствия, либо проведение работ, без которых невозможна нормально продолжать работу предприятия.
Но есть в законе одно ограничение — характер работ должен отвечать трудовым обязанностям работников. И если вы учитель, недопустимо привлекать вас к уборке, или другим работам, не соответствующим вашей должности, кроме как в исключительном порядке.
Объяснительную записку все же напишите, это вас ни к чему не обязывает — о том, что находились на своем рабочем месте, и выполняли свои трудовые обязанности согласно договору. При этом убедитесь, что ваша объяснительная зарегистрирована надлежащим образом, а на второй копии проставили дату и подпись принимающего лица. Копию сохраните у себя.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0