Необходим ли в табеле учета рабочего времени ежедневный учет? Если нет, то каким образом его производить?Спасибо.
Главная > Трудовое право > Необходим ли в табеле учета рабочего времени ежедневный учет?
Необходим ли в табеле учета рабочего времени ежедневный учет?
3 Сен 2013 16:06На вопрос Необходим ли в табеле учета рабочего времени ежедневный учет? консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как правильно заполнить дубликат трудовой книжки?
- Меня сократили, выходное пособие выплатили не полностью?
- При увольнении по статье 81 п.6 должны выплатить расчетные и компенсацию?
- Выплаты по сокращению штатов
- Находясь в декретном отпуске истек срок трудового договора.
- Сколько дней можно взять отпуск без содержания?
Если рабочий день нормированный — то да, лучше вести ежедневный табель. За его заполнение может отвечать назначенный приказом ответственный сотрудник, сотрудник отдела кадров или сам работодатель. От продолжительности и вида рабочего времени зависит и форма ведения табеля — ежедневная, еженедельная или суммированная.
Есть унифицированные формы табеля — Т-12 или Т-13. Их можно легко найти в сети, как и примеры заполнения.
12/12/2013 20:59
Ответ юриста был полезен?
+0
-0