Мы входим в ТОП-3
крупнейших юридических
порталов России
Добрый день.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с сентября 2016 должна выйти на работу. Хочу оформить неполный рабочий день, младшему ребенку в сентябре три года, старшему 11 лет. Являюсь государственным гражданским служащим. Хотелось бы узнать, есть ли какие-то ограничения на госслужбе по оформлению на неполный рабочий день, делается это по взаимной договоренности работника и работодателя, или могут ли мне отказать. Спасибо.
Здравствуйте! Неполный рабочий день для госслужащего предоставляется согласно общим правилам, закрепленным в трудовом законодательстве. Наличие договоренности с работодателем обязательно, ограничений законом о госслужбе не устанавливается. Желаю вам удачи!
11/06/2016 14:12Здравствуйте, ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» регулирует трудовые отношения с госслужащими, но не содержит в себе всего объема норм необходимых для решения всех возникающих проблем. По этой причине госслужащие также обращаются и к Трудовому кодексу РФ. Что и следует сделать в вашем случае. Порядок оформления на неполный рабочий день такой же как и для любого другого работника, поэтому вы вправе трудиться не весь день, но при этом и денежное содержание будет уменьшено пропорционально отработанному времени.
19/12/2017 14:35